Architektin / Architekt – Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d)

Rahmendaten

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) Fachrichtung Architektur/Hochbau

Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über

• Einschlägige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bauen im Bestand
• Kenntnisse und Erfah­rungen im Umgang mit den IT-Anwendungen AVA ORCA oder AVA Nevaris und CAD-Nemetschek Allplan sowie mit den MS-Office-Anwendungen

Zusätzlich sollten Sie mitbringen:

• Freundliches, sicheres und angemessenes Auftreten
• Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative, Kreativität und Selbstständigkeit
• Gute Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick
• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen, Fahrerlaubnis Klasse 3/B

• Eigenverantwort­liches Arbeiten in allen Leistungs­phasen der HOAI
• Planen, Koordinieren und Über­wachen von Bau­maßnahmen
• Koordination externer Unter­nehmen und Fach­ingenieure
• Erbringen von Architekten­leistungen
• Aufstellen von Leistungs­verzeich­nissen
• Erstellung von Kosten­schätzungen, ‑berechnungen und ‑vor­anschlägen
• Vorbereitung von Aus­schreibungen
• Überwachen von Budgets und Termin­planungen
• Überwachen von Mängel­beseiti­gungen

• Einen Job mit SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft
  Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld. 
• Einen Job mit HOHER FAMILIENFREUNDLICHKEIT
  Wir wurden mehrfach für unsere familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie von der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.
• Einen Job mit SICHERHEIT
  Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
• Einen Job mit einem STARKEN TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALT
  Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!
• Einen Job mit FLEXIBLEN ARBEITSZEITEN
  Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich.
• Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
  Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.
• Einen Job mit GUTER ANBINDUNG
  Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad – auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos.
• Einen Job mit UMFANGREICHEN GESUNDHEITSANGEBOTEN
  Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Einen Job mit FAIRER BEZAHLUNG
  Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen.
• Einen Job mit umfassender INKLUSION
  Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft – für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge.

Die Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.

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