Weiterbildungsmöglichkeiten: Angebote & Kurse

Unsere heutige moderne Arbeitswelt ist ausgesprochen anspruchsvoll und gewinnt immer mehr an Dynamik. Wer mithalten will, braucht, gerade auch in Zeiten des Fachkräftemangels, qualifizierende berufliche Weiterbildung. Denn Weiterbildungsmöglichkeiten spielen eine entschiedene Rolle, um Schritt zu halten, aber auch um sich weiterzuentwickeln. Dieser Blogartikel soll Ihnen einen Überblick über zeitgemäße Weiterbildungsmöglichkeiten verschaffen. Denn das Feld der beruflichen Fortbildung ist komplex. Egal, ob es sich um eine allgemeine Weiterbildung, eine Aufstiegsfortbildung oder eine Umschulung in einem neuen Berufsfeld handelt – die Sphäre der beruflichen Weiterbildung bietet individuelle Wege zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.

Weiterbildung: Ein Schlüssel zum beruflichen Aufstieg

Kontinuierliche Weiterbildung ist gerade in einer so schnelllebigen Wirtschaftsumgebung wie der unseren von Bedeutung. Dabei sollten Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer einige wesentliche Aspekte beachten, um sicherzustellen, dass Sie das Ergebnis am Ende zufriedenstellt. Zuerst sollten Sie sich also fragen, in welcher Form Sie sich weiterbilden möchten. Glücklicherweise sind Weiterbildungsangebote heutzutage mit größtmöglicher Flexibilität konzipiert. Es bieten sich zahlreiche Möglichkeiten, diese in den Berufsalltag zu integrieren. So hat die moderne Technik längst das Lernen revolutioniert. Online-Angebote und innovative E-Learning-Konzepte haben klassische Präsenzschulungen ersetzt. Der Lernstoff kann jetzt jederzeit online abgearbeitet werden. Dabei lassen sich Lerntempo und die Einteilung der Kurse ganz bequem selbst bestimmen. Auf diese Weise ist es möglich, berufliche Fortbildungen beziehungsweise gezielte Aufstiegsfortbildungen mit dem Berufsleben zu vereinen.

Das richtige Zeitmanagement für die Weiterbildungsmöglichkeiten

Außerdem ist es wichtig gut zu planen und sich nicht zu überfordern! Daher sollten Sie sich gut überlegen, wie viel Zeit Ihnen tatsächlich für die Weiterbildung zur Verfügung steht und wie viel Aufwand der Kurs beziehungsweise die gewählte Weiterbildung braucht. Überlegen Sie sich im Detail, ob Sie die notwendige Anzahl an Stunden wirklich kontinuierlich aufbringen können.

Weiterbildungsmöglichkeiten: Welche Möglichkeiten bestehen?

Die Palette der Weiterbildungsmöglichkeiten selbst ist breit gefächert. Sie reicht von einem eintägigen Kurs bis hin zur mehrjährigen Ausbildung oder gar einem Studium. Es wird grob zwischen Aufstiegs- und Anpassungsfortbildungen unterschieden. Dabei dient eine Aufstiegsfortbildung dazu, die Karriere aktiv zu fördern, während Anpassungsfortbildungen eher dazu konzipiert sind, im Job weiter mithalten zu können. Es liegt also ganz an ihnen!

Weiterbildung & Fortbildung: Was sind die Unterschiede?

Fortbildungen und Weiterbildungen werden oftmals im Sprachgebrauch synonym verwendet. Doch sie unterscheiden sich. Eine Fortbildung zielt darauf ab, die vorhandenen Kenntnisse im Bereich des ausgeübten Berufsbildes zu erweitern, während eine Weiterbildung zusätzliche Qualifikationen aufbaut. Diese müssen nicht zwingend im Zusammenhang mit dem aktuell ausgeführten Beruf stehen. Insbesondere eine Aufstiegsfortbildung ist eine Art der beruflichen Fortbildung, die im Regelfall auf einer abgeschlossenen Berufsausbildung aufbaut. Dabei zielt diese vor allem darauf ab, im ursprünglichen Beruf größere Verantwortung zu übernehmen und sich für ein höheres Einkommen zu qualifizieren.

Berufliche Neuorientierung durch Umschulung

Manchmal eröffnen sich im Laufe einer Karriere neue Perspektiven, die eine Umschulung erforderlich machen. Dies kann besonders dann der Fall sein, wenn sich Ihre Interessen oder die Anforderungen des Arbeitsmarktes verlagert haben. Eine Umschulung ermöglicht es Ihnen, in einem völlig neuen Bereich Fuß zu fassen und mit frischem Elan durchzustarten. Denn eine Umschulung qualifiziert Sie in einem neuen Berufsfeld und kann als eigenständige Ausbildung angesehen werden. Sie endet, wie eine normale Ausbildung, mit einem anerkannten Abschluss im ausgewählten Berufsfeld.

Was muss bei der Wahl für die passende Weiterbildung beachtet werden?

Im Groben sollte man sich zunächst inhaltlich für die richtige Weiterbildung entscheiden. Im zweiten Schritt ist es wichtig, sich über die Fördermöglichkeiten einer Fortbildung zu informieren. In einem letzten Schritt sollten Sie herausfinden, ob die Qualität der Ausbildung für Ihre Ansprüche ausreichend ist und mit welchem Abschluss sie die berufliche Weiterbildung beenden.

Abschlüsse und Zertifikate

Der Abschluss einer der oben genannten Weiterbildungsmöglichkeiten, wie beispielsweise eines Kurses oder einer Fortbildung oder einer Umschulung, bringt neben dem neuen Fachwissen auch einen zusätzlichen Abschluss mit sich. Daher sollten Sie vor Beginn auch darauf achten, mit welchem Abschluss oder Zertifikat sie die Weiterbildung beenden werden. Im Idealfall werten Abschlüsse nicht nur Ihren Lebenslauf auf, sondern bringen bei Bewerbungen einen entscheidenden Vorteil. Denn Arbeitgeber und Personaler schätzen Kandidaten, die Eigeninitiative ergreifen und sich aktiv verbessern möchten.

Welche Kurse sind für wen gut geeignet?

Besonders in Bereichen, in denen keine geschützten Berufsbezeichnungen existieren, können Weiterbildungen sehr gute und schnelle Aufstiegschancen ermöglichen. Wenn Sie beispielsweise in der Informationstechnologie tätig sind, können Sie Programmiersprachen erlernen, während Führungskräfte von Schulungen zu effektivem Zeitmanagement profitieren können. Für Handwerker als auch Architekten und Ingenieure boomen derzeit Fortbildungen zum begehrten Energieberater. Auch im Bereich Medien und Kommunikation ist die Nachfrage nach Social-Media-Managern und Online-Redakteuren ungebrochen. Ihnen voran steht eine Ausbildung, die sich leicht initiieren und ins Berufsleben integrieren lässt.

Fördermöglichkeiten einer Fortbildung

Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, sollten unbedingt versuchen ihren Arbeitgeber einzubeziehen und an den Kosten der Weiterbildung zu beteiligen. Gerade bei einer Aufstiegsfortbildung bietet sich eine solche Lösung an. Attraktive Lösungen können beispielsweise Gehaltsboni sein. Außerdem können Arbeitnehmer staatliche Förderungen nutzen. Zu den beliebten Möglichkeiten gehören das Aufstiegs-BAföG, der Bildungsgutschein und weitere. In den meisten Bundesländern existieren zudem spezielle Bildungsurlaubsgesetze, in denen festgelegt ist, dass Arbeitgeber ihren Angestellten bezahlten Bildungsurlaub gewähren müssen.

Wo findet man am besten Weiterbildungsangebote?

Die Bandbreite der Weiterbildungsmöglichkeiten ist beeindruckend. Sie reicht von berufsspezifischen Kursen und Seminaren bis hin zu allgemeineren Themen, die Ihre Soft Skills stärken. Das Internet bietet eine große Auswahl an geeigneten Kursen zur Weiterbildung an. Es existiert eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl von öffentlichen als auch privaten Weiterbildungsanbietern. Dabei sind gerade auf den ersten Blick oft kaum Unterschiede in der Qualität auszumachen. Sie sollten daher bei Ihrer Recherche mehrere Anbieter miteinander vergleichen und die verschiedenen Angebote genau studieren. Hier ist ein professioneller Internetauftritt nicht unbedingt ein Indiz für die hohe Qualität eines Anbieters. Lesen Sie also die Unterlagen und die Angebote stets kritisch. Um Ihnen die Entscheidung zu erleichtern, existieren Institutionen, welche die Qualität der Anbieter auf Herz und Nieren prüfen. Dies sind beispielsweise:

• die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU)
• das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
• die Industrie- und Handelskammern (IHK)

Darum ist berufliche Weiterbildung ein Must-have!

In unserer heutigen Arbeitswelt, welche sich kontinuierlich wandelt, ist berufliche Weiterbildung von entscheidender Bedeutung. Die richtige Ausbildung sorgt nicht nur dafür, permanent sich wandelnden Anforderungen gerecht zu werden, sie fördert auch das persönliche Wachstum jedes Einzelnen. Für eine Weiterbildung spricht also ausgesprochen vieles. Gerade heutige Personaler achten bei der Bewerber-Auswahl auf die passende Ausbildung oder gar eine passende Aufstiegsfortbildung. Dabei belegen Studien längst, je höher die Qualifikation, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit ohne Job zu bleiben. Auch wer nicht dauerhaft auf einem gleichbleibenden Level verharren möchte und sich mit einem eintönigen Berufsalltag nicht zufriedengeben möchte, sollte darauf achten, im Laufe seiner Karriere attraktive Weiterbildungen oder sogar Aufstiegsfortbildungen zu absolvieren. Dies kann dabei helfen, die beruflichen Perspektiven zu erweitern und neue Möglichkeiten zu erschließen. Schließlich schläft auch die (internationale) Konkurrenz nicht. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, sind Weiterbildungsmöglichkeiten unabdingbar. Wer mithalten will, darf seine Chance für weiterqualifizierende Kurse oder die passende Aufstiegsfortbildung nicht verpassen. Zu guter Letzt sorgen derartige Maßnahmen, wie etwa eine gezielte Aufstiegsfortbildung im hauseigenen Unternehmen, dafür, von seinem Arbeitgeber ein attraktives Gehalt fordern zu können.

Fazit

Phänomene, wie der Fachkräftemangel, sind längst keine Zukunftsvision mehr. Die Wirtschaft braucht hoch qualifizierte Fachkräfte. Wer sich nicht ständig weiterbildet, läuft Gefahr beruflich auf der Strecke zu bleiben. Mangelnde Qualifikation und unzureichende Ausbildung sind heutzutage die Hauptgründe für Arbeitslosigkeit. Somit sollten sich Berufstätige ein Stück weit an die Idee des lebenslangen Lernens gewöhnen und sich selbst zu begehrten Fachkraft ausbilden. Egal, ob es sich bei der gewählten Maßnahme um eine Aufstiegsfortbildung, eine Umschulung in einem neuen Beruf oder eine ganze andere Art der Ausbildung handelt, Weiterbildungsmöglichkeiten stärken gezielt Ihre Fähigkeiten und machen Sie auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähig.