So überwinden Sie die Karrierekante

Die meisten Menschen verfolgen ein berufliches Ziel. Doch was, wenn es plötzlich nicht weitergeht? Stecken Sie in einer innerlichen Sackgasse, stehen Sie an der sogenannten Karrierekante. Es kann eine Phase sein, in der Sie sich zurückhalten, Ihre Ziele in der Karriere zu erreichen oder Schwierigkeiten haben, die nächste Stufe auf der Leiter Ihrer Karriere zu erklimmen. Ihre berufliche Karriere erlebt einen Stillstand. Eine Karrierekante kann aus verschiedenen Gründen auftreten:

Mangel an Entwicklungsmöglichkeiten im aktuellen Job oder Unternehmen
Keine Herausforderung oder Vielfalt beim derzeitigen Arbeitgeber
Keine klare Karriererichtung oder Ziele in der Karriere

Persönliche Hindernisse wie Angst, Unsicherheit oder ein mangelndes Vertrauen in Ihren Karrierevorteil können in einer Sackgasse enden. Diese können Ihnen das Gefühl geben, in Ihrer Karriere festzustecken. Es ist jedoch wichtig, diese Herausforderung zu meistern bzw. den Stillstand zu verlassen.

Woher kommt die Perspektivlosigkeit im Job?

Es gibt einige Faktoren, welche ihre Berufsaussichten als Sackgasse erscheinen lassen. Es ist wichtig zu betonen, dass die Ursachen für schlechte Perspektiven komplex sein können. Deshalb ist es wichtig herauszufinden, was Ihre Arbeit behindert und konkrete Schritte zu unternehmen. Mögliche Ursachen für solche Karrierekanten sind:

Mangel an Herausforderung: Aufgaben, die zu einfach sind, können zu einem Gefühl der Unterentwicklung oder der fehlenden Perspektiven führen.
Mangelnde Anerkennung: Das Gefühl, für Ihre Aufgaben nicht wertgeschätzt oder nicht anerkannt zu werden, kann zu Frustration oder Perspektivlosigkeit bei der beruflichen Karriere führen.
Fehlende Karriereaussichten: Ohne eine klare Aussicht bei der Karriere oder Aufstiegsmöglichkeiten beim Arbeitgeber kann sich Hoffnungslosigkeit breit machen. Es endet in einer persönlichen Sackgasse.
Schlechte Arbeitsumgebung: Wenn die Verhältnisse beim Arbeitgeber unangenehm oder giftig sind, kann es sich anfühlen, als seien die beruflichen Aufgaben bei diesem Unternehmen ein Stillstand.
Unklare Erwartungen: Sie fühlen sich festgefahren, wenn Sie nicht genau wissen, was von Ihnen als Mitarbeiter erwartet wird.
Persönliche Probleme: Persönliche Probleme, wie Stress oder schwierige Lebenssituationen, können Ihre Berufsaussichten zu einem Stillstand bewegen.

Was sind die Anzeichen einer beruflichen Karrierekante?

Es ist nicht ungewöhnlich, dass sich im Job eine Routine etabliert und zeitweilig keine Entwicklung mehr nach oben stattfindet. Sollte diese Situation allerdings lang anhalten, dann ist es ein Signal dafür, dass Sie keine weitere Entwicklung in Ihrem Job erwarten können. Hier sind die häufigsten Anzeichen für eine Karrierekante:

Stillstand: Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in Ihrer Karriere lange Zeit keine Fortschritte gemacht haben und keine Perspektiven haben. Stillstand ist für viele Menschen beängstigend.
Mangel an Motivation: Wenn Sie keine Motivation oder das Gefühl haben, dass Ihre Aufgaben keine Perspektiven haben, kann dies auf eine Karrierekante hindeuten.
Negative Einstellungen: Wenn Sie in Bezug auf Ihre berufliche Tätigkeit oder Ihr Unternehmen immer passiver werden, könnte dies ein weiteres Zeichen für Karrierekante sein.
Mangelnde Anerkennung: Das Gefühl, dass Sie als Mitarbeiter nicht geschätzt oder anerkannt werden, kann zu fehlenden Perspektiven führen. Hier ist die Karrierekante vorprogrammiert.

Wie überwinden Sie eine Karrierekante?

Die Arbeitswelt kann teilweise eine Sackgasse sein. Viele Mitarbeiter stoßen irgendwann in ihrer Karriere an eine sogenannte Karrieremauer. Es kann eine schwierige und frustrierende Zeit sein, aber es gibt dabei auch Chancen. Hier ein paar Ideen, die vorhandenen Aufgaben zu meistern:

Analysieren Sie Ihre Ziele: Zuerst müssen Sie Ihre Perspektiven klar identifizieren. Sie sollten sich ausreichend Zeit dafür nehmen, was Sie erreichen wollen. Stellen Sie sich hierbei Fragen wie: “Wo werde ich in 5 Jahren stehen?” “Was sind meine langfristigen Karriereziele und was sind meine kurzfristigen Ziele?”
Machen Sie sich einen Plan: Sobald Sie Ihre beruflichen Karriereziele klar definiert haben, müssen Sie einen Plan entwickeln, um auch dorthin zu gelangen. Ein Plan hilft Ihnen dabei, sich auf die Schritte zu konzentrieren. Die Pläne sollten realistisch sowie erreichbar sein und mit Zeitrahmen und Meilensteinen verfolgt werden. Denken Sie daran, dass Ihre Pläne flexibel sein sollten, da sich Ziele und Umstände durchaus ändern können. Es ist wichtig, dass Sie zudem Ihre Absichten regelmäßig auf Aktualität überprüfen. Dies kann auch bedeuten, dass Sie zusätzliche Schulungen oder Zertifizierungen absolvieren oder sich in Ihrer Freizeit fortbilden müssen. Wenn Sie in Ihrer aktuellen Position keine Gelegenheit haben, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sollten Sie nach anderen Optionen schauen.
Netzwerke aufbauen: Das wird Ihnen ebenfalls dabei helfen, Ihre Perspektiven zu verbessern. Wenn Sie das Gefühl haben, an einer Schwelle der Karriere zu verharren, sollten Sie recherchieren bzw. neue Kontakte finden. Sonst könnte es in einer Sackgasse enden. Die Aufrechterhaltung sowie Pflege von Arbeitsbeziehungen sind äußerst wichtig. Nehmen Sie an Branchenveranstaltungen teil und bauen Sie Beziehungen zu anderen Fachleuten auf. Nutzen Sie auch soziale Netzwerke, um sich mit anderen Mitarbeitern zu vernetzen.
Suchen Sie nach weiteren Möglichkeiten: Wenn Sie das Gefühl haben, in Ihrer aktuellen Position festzustecken, sollten Sie nach neuen Möglichkeiten umsehen. Das bedeutet auch, sich intern bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber zu bewerben oder extern nach neuen Perspektiven zu suchen.
Seien Sie geduldig und beharrlich: Es ist wichtig, geduldig sowie beharrlich zu sein, um einen Vorteil in der Karriere zu erreichen. Das Erlangen Ihrer Ziele wird Zeit in Anspruch nehmen und Sie sollten eine kurzfristige Sackgasse verkraften. Es ist wichtig, sich nicht entmutigen zu lassen bzw. es weiter zu versuchen. Wenn Sie Rückschläge erleben, dann nutzen Sie sie als Gelegenheit, daraus zu lernen und zu wachsen.

Hilfe zu erhalten, ist essenziell, wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben möchten. Das kann bedeuten, sich an Mentoren oder Mitarbeiter zu wenden oder Gruppen von Gleichgesinnten beizutreten. Solche Gruppen helfen Ihnen, die Sackgasse zu verlassen und die Perspektiven der Karriere zu erhöhen. Sie können auch wertvolle Aufgaben sowie ein Feedback von anderen Mitarbeitern der Gruppe erhalten.

So finden Sie den richtigen Job!

Manchmal kann nur ein Jobwechsel gegen die Karrierekante helfen. Auch wenn es auf den ersten Blick schwierig erscheint, sich vom derzeitigen Arbeitgeber abzuwenden, lohnt es sich im Falle einer Karrierekante. Nun gilt es, nicht den gleichen Fehler zu machen und den Job zu finden, der Sie wirklich glücklich macht. Als Hilfestellung hier einige Schritte, die den Weg zum richtigen Job vereinfachen:

Definieren Sie Ihre Ziele: Bevor Sie mit der beruflichen Suche starten, sollten Sie Ihren Jobtyp und Ihre Karriereziele klären. Überlegen Sie genau, was Sie mit Ihrer Arbeit erreichen wollen.
Fähigkeiten überprüfen: Bewerten Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten, Stärken sowie Schwächen. Überlegen Sie, welche Fähigkeiten Sie haben und welche Aufgaben Sie tätigen möchten. Das hilft Ihnen dabei, die Sackgasse zu verlassen und bestimmte Unternehmen einzugrenzen.
Karrierenetzwerke nutzen: Es gibt viele Börsen für Mitarbeiter, mit deren Hilfe sich Arbeitgeber und Jobsuchende vernetzen können. Verwenden Sie diese Ressourcen zur Kontaktaufnahme mit anderen Unternehmen und potenziellen Arbeitgebern.
Informieren Sie sich über das Unternehmen: Es ist wichtig, sich über das Unternehmen und die Kultur zu informieren, bevor Sie sich in eine Sackgasse manövrieren. Lesen Sie zudem Bewertungen von Mitarbeitern und Erfahrungsberichte. Recherchieren Sie online über den Arbeitgeber und sehen Sie, ob es auch mit Ihren Werten und Zielen übereinstimmt.

Die Suche nach dem perfekten Arbeitgeber kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Es empfiehlt sich, geduldig zu bleiben und Perspektiven zu suchen. Wenn Sie bei der Suche nach einer Arbeit beharrlich bleiben, werden Sie schließlich den passenden Job finden. Insgesamt ist es wichtig, bei der Jobsuche methodisch vorzugehen bzw. sich auf seine Ziele zu konzentrieren. Letztlich können Ihnen Jobbörsen, Networking und gezielte Bewerbungsstrategien helfen, eine berufliche Funktion zu finden.